К сожалению, если у вас сформировался стойкий поведенческий механизм разрушить его будет непросто. Не зря термин получил название «выученная» (
learned helplessness) беспомощность — для формирования подобного поведения, в зависимости от ситуации и ваших личных качеств, может потребоваться не один год, следовательно и для разрыва порочного круга должно потребоваться немало времени.
Специалисты рекомендуют озаботиться своим состоянием буквально на первых порах формирования синдрома:
- если работа вызывает у вас чувство морального опустошения
- ваши инициативы пресекаются на корню без объяснения причин
- вам запрещают высказывать альтернативное мнение, особенно коллеги — «не мути воду»
- ваш профессиональный рост не поощряется
- любимая фраза вашего руководителя «не нравится — увольняйтесь»
задумайтесь, возможно вам действительно следует поискать другую работу для сохранения, в первую очередь, собственного психического и физического здоровья.